Despidos de Amazon: la empresa recorta 14.000 empleos en los próximos meses

• Amazon confirmó una reducción de 14,000 puestos en su plantilla corporativa.
• Los recortes buscan reducir burocracia y aumentar eficiencia dentro de la empresa.
• Los trabajadores afectados recibirán apoyo y posible indemnización por despido.

Amazon informó a sus empleados que implementará cambios organizacionales que implicarán una reducción de aproximadamente 14,000 empleos en los próximos meses.

La decisión, comunicada por Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología, forma parte de un plan interno para “fortalecer equipos, reducir capas y enfocarse en las áreas de mayor impacto”.

Según Galetti, la medida continúa los esfuerzos iniciados el año pasado para que la compañía opere “como la startup más grande del mundo”, fomentando la velocidad, la responsabilidad y la innovación.

Los líderes de equipo ya están notificando a los empleados afectados mientras Amazon reestructura su plantilla a nivel global.

Despidos de Amazon: una nueva reestructuración

⚠️ Amazon comunicó este martes que reducirá su plantilla corporativa en unos 14 mil puestos. Esto como parte de un proceso de «reducción global» vinculado al desarrollo de la inteligencia artificial.

👉 Los despidos se darán en áreas de apoyo o estratégicas como recursos… pic.twitter.com/fBWOUY6Sib

— canelanews (@canela_news) October 28, 2025

Los recortes de empleo en Amazon se suman a una ola de despidos que también afecta a otras grandes corporaciones tecnológicas y minoristas.

• Target, por ejemplo, anunció recientemente el cierre de 800 vacantes y la eliminación de 1,800 puestos en sus oficinas corporativas.
• Por su parte, Meta Platforms, propietaria de Facebook e Instagram, despidió a 600 empleados, mientras que Microsoft eliminó 9,000 puestos en julio.

Amazon explicó que los cambios implican reducciones en algunas áreas y contrataciones en otras, con el fin de mantener inversiones en sectores estratégicos.

La empresa subrayó que seguirá contratando en áreas de innovación tecnológica y logística, mientras continúa ajustando su estructura interna.

Indemnización por despido: qué ofrece Amazon a los empleados afectados

La compañía aseguró que se esforzará por apoyar a los trabajadores que pierdan su puesto.

La mayoría de los empleados dispondrá de 90 días para buscar un nuevo cargo dentro de la empresa, y los equipos de contratación priorizarán a los candidatos internos.

• Aquellos que no logren reubicarse recibirán una indemnización por despido, junto con otros beneficios como seguro médico temporal y servicios de recolocación.

Estas medidas buscan facilitar la transición laboral y reducir el impacto económico en los hogares afectados.

Impacto en la comunidad latina y en trabajadores sin documentos

Los despidos de Amazon podrían tener un efecto considerable en la comunidad hispana, que representa una parte importante de la fuerza laboral en sus centros y oficinas.

Para muchos inmigrantes, trabajar en Amazon significa estabilidad y acceso a beneficios como seguro médico, horarios estables y oportunidades de crecimiento.

• Sin embargo, si un trabajador no tiene documentos, no puede acceder a beneficios de desempleo estatales.
• Aun así, por ley federal (Fair Labor Standards Act), tiene derecho a recibir el pago completo por las horas trabajadas y las horas extras.
• También puede presentar reclamos por salarios no pagados o condiciones laborales injustas ante el Departamento de Trabajo (DOL), incluso sin estatus migratorio regular.

Qué sigue

Amazon planea continuar su proceso de reestructuración a lo largo de 2025, con el objetivo de concentrar recursos en áreas estratégicas y mantener la competitividad global.

Según la empresa, la meta es “seguir contratando en sectores clave mientras se eliminan capas innecesarias”.

• De cara a 2026, la compañía espera haber completado su reorganización interna.

Los analistas anticipan que este tipo de ajustes continuarán en otras grandes corporaciones tecnológicas a medida que el sector se adapte a nuevos desafíos económicos y de automatización.