El DHS intensifica medidas para frenar filtraciones de operativos de inmigración

• DHS refuerza medidas contra filtraciones.
• Uso del polígrafo se amplía.
• Filtraciones comprometen operativos de ICE.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de Estados Unidos ha reforzado sus esfuerzos para combatir las filtraciones internas que afectan los operativos del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE).

La secretaria del DHS, Kristi Noem, emitió una directiva que amplía el uso del polígrafo para incluir preguntas sobre comunicaciones no autorizadas.

Esta medida busca detectar y sancionar a los responsables de filtrar información a medios de comunicación y organizaciones sin fines de lucro.

La subsecretaria Tricia McLaughlin reafirmó la postura del DHS, señalando que el uso del polígrafo es fundamental para garantizar la integridad del personal.

Filtraciones comprometen redadas de ICE en Aurora y Los Ángeles

La política se implementó tras una filtración que comprometió operativos recientes en Aurora, Colorado, y Los Ángeles, California.

Según Fox News, la divulgación anticipada permitió que miembros de la banda venezolana Tren de Aragua evitaran ser capturados.

Los agentes federales encontraron en su mayoría apartamentos vacíos, lo que limitó el éxito de las redadas.

A pesar de esto, las autoridades lograron detener a aproximadamente 30 personas durante los operativos.

Tom Homan, ex zar fronterizo de la administración Trump, señaló que las filtraciones podrían haber sido realizadas por personal interno del DHS.

Una investigación está en curso para determinar la fuente de la filtración ocurrida en Aurora, y se ha identificado a un posible responsable.

En medio de la controversia, Noem acusó al FBI de estar detrás de la filtración del operativo en Los Ángeles, aunque ICE desconoce el origen de esta afirmación.

Este cruce de acusaciones ha revelado tensiones internas entre agencias federales, generando incertidumbre sobre la verdadera fuente de las filtraciones.

Actualmente, el DHS usa el polígrafo en los procesos de contratación para agentes de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP).

Sin embargo, la nueva directiva de Noem podría extender estas pruebas a empleados actuales del DHS, marcando un cambio significativo en la política interna.

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Esto plantea dudas sobre cómo se implementarán las nuevas medidas y su impacto en la moral del personal dentro de la agencia.

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