Suprema Corte de EE.UU. autoriza plan de Trump para despidos masivos en Educación

• Trump impulsa despidos masivos
• Corte Suprema avala plan
• Educación federal sufre recortes

Segun informa la agencia EFE, el Tribunal Supremo de Estados Unidos autorizó este lunes al presidente Donald Trump a proseguir con su controversial plan de despidos masivos en el Departamento de Educación, anulando un fallo anterior que bloqueaba la medida de manera temporal y abriendo paso a una de las mayores reducciones de personal en la historia de la agencia federal.

La decisión del alto tribunal dejó sin efecto la orden de un juez federal en Massachusetts que había dado la razón a una demanda colectiva impulsada por una veintena de estados, sindicatos de docentes y distritos escolares que calificaban el plan de la Casa Blanca como ilegal y perjudicial para la educación pública.

La Corte Suprema resolvió el caso por la vía de emergencia, sin un argumento detallado de la mayoría conservadora que respaldó la medida, en línea con su estilo habitual en decisiones urgentes, mientras que las magistradas liberales Sonia Sotomayor, Ketanji Brown Jackson y Elena Kagan expresaron su desacuerdo de forma tajante y documentada.

El plan anunciado por la Administración Trump a finales de marzo contempla la eliminación de al menos un tercio de los más de 4.100 empleados del Departamento de Educación en este año, con la intención declarada de reducir su tamaño a la mitad en el mediano plazo.

Recortes masivos en Educación federal

#EsNoticia | La Corte Suprema de EE.UU. dio luz verde a la administración de Donald Trump para avanzar con la reestructuración del Departamento de Educación, lo que implica el despido de casi 1.400 empleados.

Desde el Ejecutivo aseguran que se busca “eliminar burocracia y… pic.twitter.com/2snFxZ0gDM

— EVTV (@EVTVMiami) July 14, 2025

Aunque la propia Administración reconoce que no puede eliminar el Departamento de Educación porque eso es competencia exclusiva del Congreso, el proyecto busca dejarlo en su mínima expresión funcional, limitándolo a tareas básicas como la administración de becas, ayudas y préstamos estudiantiles.

La Casa Blanca justifica el plan como un esfuerzo por “devolver las competencias educativas a los estados” y frenar lo que califica de “despilfarro” presupuestario federal, en consonancia con la filosofía de descentralización y reducción del tamaño del gobierno que Trump ha defendido con fuerza desde su llegada al poder.

Pero organizaciones de docentes, líderes estatales y administradores escolares advierten que un recorte tan drástico tendrá efectos devastadores en programas federales clave. Como el apoyo a estudiantes con discapacidades, la supervisión de estándares educativos y la distribución equitativa de recursos en distritos escolares de comunidades vulnerables.

La demanda colectiva que logró inicialmente frenar el plan argumentaba que la medida ponía en riesgo miles de empleos federales y constituía un ataque directo contra la misión del Departamento de Educación, creado en 1979 para garantizar el acceso y la calidad de la educación pública en todo el país.

Trump despidos Educación: victoria política

Tras el fallo del Supremo, la secretaria de Educación, Linda McMahon, celebró la decisión como una “victoria importante para los estudiantes y las familias”. Asegurando en un comunicado que el dictamen “confirma lo obvio: que el presidente de Estados Unidos tiene la autoridad última para decidir sobre el personal y la organización de las agencias federales”.

McMahon criticó que el bloqueo judicial previo había sido un obstáculo “injustificado” para las prioridades de la Administración. Señaló que el hecho de haber tenido que llegar hasta la Corte Suprema era “una vergüenza” que demostraba la resistencia política a las “reformas para las que Trump fue elegido”.

El fallo del Supremo se produce además en pleno contexto de campaña electoral para la reelección del presidente. Quien ha hecho de la lucha contra lo que denomina el “Estado profundo”. La burocracia federal uno de los ejes centrales de su discurso, prometiendo reducir el poder de Washington en la vida de los ciudadanos.

Sin embargo, analistas legales subrayan que la decisión de la Corte no resuelve de fondo la legalidad del plan de despidos masivos. Sino que simplemente elimina la restricción temporal que impedía su implementación mientras avanzan otros litigios en tribunales inferiores.

Impacto en educación pública federal

Los opositores al plan aseguran que continuarán la batalla legal, argumentando que los despidos masivos violan protecciones laborales, normas de procedimientos administrativos. El mandato legal del propio Departamento de Educación, que debe garantizar el acceso equitativo a una educación de calidad.

Mientras tanto, el Departamento de Educación ya comenzó a preparar la implementación de los recortes. Generando temor e incertidumbre entre miles de empleados federales que temen por su futuro laboral y entre familias, escuelas. Distritos escolares que dependen de los programas federales para mantener servicios esenciales en sus comunidades más vulnerables.